L’Usgeres et 4 confédérations syndicales de salariés ont signé le premier accord sur la prévention des risques psychosociaux dont le stress au travail.
L’Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) ainsi que la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT-FO viennent de signer un accord sur la prévention des risques psychosociaux, dont le stress au travail dans l’économie sociale.
Cet accord, allant en sus de l’accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008 sur le stress au travail.
Il envisage :
- une identification des situations de travail pouvant générer du stress au travail,
- une démarche ambitieuse de sensibilisation et d’actions de formation en direction de publics prioritaires (dirigeants, cadres, salariés, institutions représentatives du personnel),
- un renforcement du dialogue social sur ce sujet que les partenaires sociaux se proposent de concrétiser par l’obligation pour les branches professionnelles d’engager des négociations dans les deux ans suivant la signature de l’accord,
- une incitation à la mise en place d’instances de concertation paritaires sur la prévention et la santé au travail notamment, afin que cette question soit également abordée dans les très petites entreprises. Cet accord est applicable aux adhérents de l’Usgeres, à l’exception du SNEFOS, dès sa signature.
L’accord va être transmis à la DGCS (Direction générale de la cohésion sociale) et à la DGT (Direction générale du travail) pour agrément et extension.
